核心观点 - 禾迈股份实施2024年限制性股票激励计划预留授予部分 涉及34.5888万股限制性股票 授予24名核心管理人员及技术骨干 占公司当前股本总额的0.28% [11][7][8] 激励计划审批程序 - 激励计划已通过董事会、监事会及股东大会审议批准 包括《2024年限制性股票激励计划（草案）》及相关考核管理办法 [4][6] - 预留授予事项获第二届董事会第十七次会议审议通过 监事会对激励对象名单进行核实并发表核查意见 [7] 激励计划具体内容 - 预留授予限制性股票数量为34.5888万股 占激励计划预留权益总量的99.59% [11] - 授予对象为24名核心管理人员、核心技术（业务）骨干及其他董事会认定需激励的员工 [11] - 授予价格依据相关规定确定 具体价格未在文档中披露 [1][7] - 计划有效期自预留授予日起最长不超过72个月 [9] - 归属安排分三个批次：预留授予后24-36个月归属30% 36-48个月归属30% 48-60个月归属40% [9] 授予条件达成情况 - 公司及激励对象均未出现《管理办法》规定的不得授予情形 包括财务报告被出具否定意见、重大违法违规行为或不符合董事及高管任职资格等情况 [7][8] - 预留授予条件已完全满足 符合《上市公司股权激励管理办法》及《上海证券交易所科创板股票上市规则》要求 [7][8][13] 财务影响说明 - 股份支付费用将按《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》进行计量和核算 具体影响以年度审计报告为准 [13]