核心观点 - 公司作废2023年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票 总计942.50万股 其中首次授予部分第二个归属期作废892.50万股 预留授予部分第一个归属期作废50.00万股 原因为公司层面2024年业绩考核未达标 [5][6][7] 股权激励计划审批与执行 - 2023年9月10日公司董事会及监事会审议通过2023年限制性股票激励计划草案及考核管理办法 [1] - 2023年9月25日公司股东大会批准激励计划并授权董事会办理相关事宜 [2] - 2023年9月25日公司向791名激励对象首次授予2,550.00万股第二类限制性股票 [3] - 2024年5月16日因2023年业绩考核未达标 作废首次授予部分第一个归属期765.00万股限制性股票 [3] - 2024年9月24日公司调整授予价格并授予预留部分100.00万股限制性股票予26名激励对象 [4][5] 本次作废具体情况 - 作废依据为激励计划规定：以2020-2022年平均净利润为基数 2024年净利润增长率需不低于100% 但公司2024年实际业绩未达标 [6] - 作废后首次授予部分未归属数量由1,785.00万股调整为892.50万股 预留授予部分未归属数量由100.00万股调整为50.00万股 [6] 公司治理程序 - 本次作废事项经2025年7月29日董事会、监事会及薪酬与考核委员会审议通过 [5][7] - 监事会认为作废程序合法合规 未损害公司及股东利益 [7] - 法律意见书确认作废符合《上市公司股权激励管理办法》及激励计划规定 [8][9]