高管团队变动 - 崔传波于2025年7月24日获监管核准出任和泰人寿副总经理，其于2024年11月从国宝人寿总精算师任上加入公司，此次为内部晋升 [1][2] - 公司副总经理职位已空缺近一年，总经理职位自2020年10月首任总经理辞任后空缺至今已五年 [5] - 公司现有领导层共四人，包括新晋副总经理崔传波、审计负责人薛蔚、合规负责人郝鹏飞及财务负责人刘伟，其中崔传波与刘伟分别于2024年四季度和2025年一季度履新 [4][5] 高管薪酬水平 - 公司董监高薪酬水平在行业内居前，2022年最高薪酬人员薪酬为634万元，2023年最高薪酬增至692万元 [5] - 2024年公司调整薪酬信息披露为“200万以上”，但关键管理人员总薪酬仍达1988.9万元，较2023年的2227.11万元降幅有限 [5][6] 股权结构与股东情况 - 公司股东格局在2025年6月发生变化，金世纪工程受让腾讯旗下英克必成1%股份后，持股比例达21%，成为单一第一大股东，打破了与中信国安、居然之家并列的局面 [7] - 公司多数股东存在大规模股权质押或冻结，中信国安所持3亿股全部被质押，金兴矿业所持2.1亿股全部被质押并冻结，股权质押比例超过50%的股东表决权受限 [8][9] 财务业绩表现 - 公司在成立第八年（2024年）首次实现盈利，净利润为0.12亿元，但2025年第一季度净利润转为亏损0.96亿元，同比由盈转亏 [1][10][11] - 保险业务收入在2025年第一季度为6.45亿元，同比增长63.29%，但总资产为138.76亿元，较年初下降6.35%，净资产为2.69亿元，较年初下降32.75% [10][11] 投资表现与风险 - 2025年第一季度公司投资收益率仅为0.65%，综合投资收益率为0.35% [10] - 年内披露两起重大投资损失，包括“H20杉杉1”债券违约，累计计提资产减值7592万元，以及对“20深业03”债券计提减值准备1614.86万元，导致偿付能力下降3.42% [1][11][12][13] 偿付能力状况 - 截至2025年一季度末，公司核心偿付能力充足率为179.78%，综合偿付能力充足率为198.42%，较上季度均有所上升，最近两次风险综合评级均为B级 [10][11] - 公司偿付能力充足率从2017年末的525.58%持续下滑至2023年的114.26%，2024年起开始回升至164.31% [11]