核心观点 - 南化公司通过"学查改"一体推进，将廉洁自律和领导干部作风建设转化为企业高质量发展的动力 [1] 靶向整改 - 公司通过党委巡察、审计监督等多渠道全方位排查"四风"问题，建立动态整改清单实行销号管理 [2] - 重点整治违规吃喝、形式主义等问题，上半年业务招待费、车辆使用费、非生产性支出同比分别下降35.33%、12.35%、20.48% [2] - 简化基层报表填报流程，建设信息化审批平台，纸质报表数量减少13% [2] - 严肃查处"5·19"安全违章案例并通报曝光，强化震慑效应 [2] 建章立制 - 构建"制度+监督+文化"三位一体机制，修订业务招待管理办法等规章制度填补漏洞 [3] - 整合监督力量开展"穿透式"检查，完善闭环整改机制 [3] - 对福建苯胺—橡胶助剂产业链项目等进行全程监督推动项目加速落地 [3] - 开展廉洁教育活动覆盖员工3000人次 [3] 为民办实事 - 领导班子每周"现场两小时"深入基层调研，上半年压减会议27场，会议时长压缩20%以上 [4] - 搭建职工代表提案管理平台，启动"职工工作餐优化"等十余项措施惠及职工超2000人 [4] - 职工满意度从95%提升至98% [4] - 设立"互联网+督查系统"推动干部下沉解决生产难题 [4]