股权激励计划实施情况 - 本次拟归属的限制性股票数量为1,082,200股，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股 [1] - 股权激励方式为第二类限制性股票，首次授予部分未归属数量844,200股，预留授予部分未归属数量238,000股 [1] - 首次授予日为2022年7月26日，预留授予日为2023年6月21日，授予价格经调整后为4.52元/股 [1][4] - 首次授予激励对象65人，预留授予20人 [2] 归属安排及考核要求 - 首次授予部分归属安排：第一个归属期40%，第二个归属期30%，第三个归属期30% [2] - 预留授予部分归属安排：第一个归属期50%，第二个归属期50% [2] - 公司层面业绩考核要求：以2021年为基数，2024年营业收入或净利润增长率不低于40% [3][5] - 个人层面绩效考核分为A、B、C、D四档，对应归属比例分别为100%、80%、60%、0% [4] 历史变动情况 - 2023年因权益分派调整：首次授予未归属数量由1,206,000股调整为1,688,400股，预留授予由350,000股调整为490,000股 [11] - 2024年因利润分配调整：授予价格由4.62元/股调整为4.52元/股 [12] - 期间因激励对象离职作废部分股票：首次授予部分作废40,000股，预留授予部分作废14,000股 [10][11] 本次归属情况 - 首次授予部分第三个归属期可归属844,200股，涉及63名激励对象 [12][13] - 预留授予部分第二个归属期可归属238,000股，涉及19名激励对象 [13] - 公司2024年营业收入较2021年增长303.42%，满足业绩考核要求 [16][20] - 激励对象个人绩效考核结果均为A档，归属比例100% [17][21] 高管归属情况 - 董事长叶红可归属5.04万股，占获授数量的30% [22] - 总经理林瀚等5名高管各可归属5.04万股，占获授数量的30% [22] - 核心骨干人员56人合计可归属52.92万股 [22]