九州一轨2025年限制性股票激励计划 核心观点 - 公司董事会审议通过2025年限制性股票激励计划草案及相关议案 拟通过股权激励绑定核心人才 [1] - 激励对象范围聚焦董事、高管、核心技术人员及其他关键人员 不含独立董事、监事及大股东（曹卫东除外） [3] - 董事兼总裁曹卫东被纳入激励名单 因其对公司战略管理及业务拓展具有重大影响 [3] 激励计划公示情况 - 激励计划草案、考核办法及激励对象名单在公司内部公示不少于10天 公示期满未收到异议 [2] - 董事会薪酬委员会核查了激励对象身份、劳动合同、职务等材料以确认合规性 [2] 激励对象合规性核查 - 激励对象均不存在《公司法》《证券法》规定的禁止情形 如12个月内被监管处罚或市场禁入等 [2] - 激励对象与公司存在合法劳动关系 且符合激励计划规定的任职资格条件 [2][3] - 董事会薪酬委员会认定激励对象名单合法有效 有助于提升核心团队稳定性与积极性 [3][4]