财务表现 - 2025年第二季度总收入为12亿美元，与去年同期持平 [7] - 专业服务收入同比下降8%至1.72亿美元 [7] - 净利润为3700万美元，摊薄后每股收益0.77美元，去年同期为6000万美元和1.20美元 [7] - 调整后净利润为5500万美元，摊薄后每股收益1.15美元，去年同期为7800万美元和1.53美元 [7] - 调整后EBITDA为1.05亿美元，利润率8.5%，去年同期为1.36亿美元和10.9% [7] 2025年全年指引 - 预计全年总收入在49.5亿至51.4亿美元之间 [4] - 专业服务收入预计在7亿至7.3亿美元之间 [4] - 保险成本比率预计在90%至92%之间 [4] - 调整后EBITDA利润率预计在7%至9%之间 [4] - 摊薄后每股收益预计在1.90至3.40美元之间 [4] - 调整后摊薄每股收益预计在3.25至4.75美元之间 [4] 运营指标 - 平均工作场所员工(WSEs)数量同比下降4%至约336,000人 [7] - 2025年上半年通过股票回购和股息向股东返还1.17亿美元 [7] - 保险成本比率从去年同期的88%上升至90% [13] - 自由现金流同比增长44%至1.37亿美元 [13] 业务发展 - 公司重新定价了福利产品，同时保持客户保留率高于历史平均水平 [2] - 计划在秋季推出多项增长计划，扩大市场推广方式并改进产品 [2] - 公司专注于为中小企业提供人力资源解决方案，包括人力资源专业知识、员工福利、薪资和薪资税管理等 [8] 财务数据 - 截至2025年6月30日，现金及现金等价物为4.07亿美元，较2024年底增长13% [13] - 营运资本为2.54亿美元，较2024年底增长28% [13] - 总资产为36.88亿美元，较2024年底下降10% [13] - 2025年上半年经营活动产生的净现金流为1.7亿美元，同比增长31% [13]