振德医疗员工持股计划修订公告分析 一、修订背景及程序 - 公司于2025年7月22日召开董事会及第一期员工持股计划第三次持有人会议，审议通过修订草案及管理办法，需提交2025年第一次临时股东大会表决 [1] - 原计划于2021年5月24日经董事会批准，6月15日获股东大会通过，7月1日完成股票过户至员工持股计划专户，过户数量1,500,000股（占总股本0.92%）[1][2] 二、核心修订内容 1 权益处置规则调整 - 未解锁权益份额处理：从"出售后返还本金+利息"改为"公司按本金+利息回购注销标的股票"，剩余收益归公司 [2] - 强制收回条款：增加"无合格受让人时由公司按初始购买价与市价孰低回购注销"的处置方式 [3][4][5] - 份额调整机制：被取消/调减的份额优先转让给其他参与者，否则由公司回购注销 [6] 2 考核机制优化 - 实际解锁数量不足时，管理委员会可收回未达标份额并重新分配，收回价格为原始出资金额 [3] - 现金收益分配规则明确：情形发生前已实现收益可由原持有人/继承人享有，未实现收益部分由计划收回 [4] 三、影响及各方意见 - 财务影响：修订不会对公司财务状况产生实质性影响 [7] - 合规性：薪酬委员会及监事会认为修订符合《上市公司员工持股计划试点指导意见》及上交所监管指引要求 [7][9] - 审议程序：因关联监事回避导致监事会无法形成决议，直接提交股东大会审议 [7][9] 四、实施安排 - 法律意见：北京国枫律师事务所确认修订程序合规，需持续履行信披义务 [9] - 披露文件：修订后的草案及管理办法同步披露于上交所网站 [6][9]