高管股权激励计划 - 公司向新任CEO Tarun Lal授予股票期权(Options)和绩效股票单位(PSUs)作为入职激励 [1] - 授予124,766份期权分三年按年归属 另有124,766份需股价在2028年2月1日前翻倍才能全额获得 [2] - 额外83,177份期权需股价翻三倍才能获得 31,191份期权需Lal在2026年底前购买100万美元公司股票 [2] - 授予124,766份PSUs需达成同店销售增长目标 另有124,766份PSUs与2027年调整后EBITDA等指标挂钩 [2] 公司基本信息 - 公司成立于1982年 总部位于得克萨斯州Coppell 运营北美236家娱乐餐饮场所 [3] - 旗下拥有175家Dave & Buster's品牌门店 覆盖43个州及波多黎各、加拿大 提供餐饮与游戏娱乐一体化服务 [3] - 同时运营61家Main Event品牌门店 在22个州提供保龄球、激光 tag、街机游戏等家庭娱乐项目 [3]