股权激励计划概况 - 限制性股票拟归属数量为1,120.82万股，其中首次授予部分983.59万股、预留授予部分137.23万股 [1] - 股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股 [1] - 激励计划授予总量为7,565.04万股，占公告时公司股本总额0.85%；预留811.52万股，占比0.10% [1] - 授予价格为20元/股，激励对象满足条件后可按此价格购买 [1] 激励对象及授予安排 - 首次授予3,944人，包括董事、高管、核心技术人员及业务骨干；预留授予1,175人，主要为高管及业务骨干 [1] - 首次授予部分分四个归属期，权益归属比例依次为30%、25%、25%、20%，时间跨度为授予后12-60个月 [1] - 预留授予部分同样分四期，归属比例与首次授予一致，时间跨度为授予后12-60个月 [1] - 激励对象需满足12个月以上任职期限要求 [2] 业绩考核机制 - 首次授予部分考核年度为2021-2024年，以2018-2020年营收及EBITDA均值为基数 [3] - 考核指标包括累计营收增长率(A)和累计EBITDA增长率(B)，目标值分别为440%和415%（第四个归属期） [3] - 公司层面归属比例根据X50%+Y50%计算，其中X、Y为指标完成系数 [3] - 2021-2024年累计营收增长率达678.67%，累计EBITDA增长率达988.86%，超额完成目标 [7] 本次归属执行情况 - 首次授予部分第四个归属期符合条件，可归属983.59万股，涉及2,693人 [5] - 预留授予部分第三个归属期符合条件，可归属137.23万股，涉及818人 [7] - 核心技术人员归属比例为20%，中高级业务管理人员为19.94%-25%，技术骨干为19.84%-24.83% [9] - 本次归属后，首次授予部分累计已归属4,629.50万股，预留授予部分累计已归属360.11万股 [5] 法律及财务程序 - 上海兰迪律师事务所确认归属条件成就及作废程序合法有效 [9] - 独立财务顾问上海荣正公司认为归属条件符合《上市公司股权激励管理办法》要求 [10] - 限制性股票费用已按会计准则在等待期内摊销，归属不影响公司财务状况 [9]