激励计划终止原因 - 公司经营外部环境发生较大变化 导致预期经营情况与激励方案考核指标设定存在偏差 后续年度无法达到业绩考核目标 [3] - 继续实施激励计划难以达到预期激励目的和效果 不利于调动核心员工工作积极性 [3] - 为保护公司及投资者合法权益 经审慎研究决定终止计划 [3] 回购注销安排 - 回购25名激励对象第二个、第三个解除限售期已获授但尚未解除限售的72000股第一类限制性股票 [4] - 回购价格根据授予价格与市场价孰低原则确定为26.169324元/股 较原授予价26.98元/股下调 [5] - 回购资金总额1884191.32元 全部使用自有资金支付 [5] 股份作废安排 - 作废23名激励对象第二个、第三个归属期已获授但尚未归属的64800股第二类限制性股票 [6] 股本结构变化 - 回购注销后总股本由89780143股减少至89708143股 缩减72000股 [6] - 有限售条件股份由54722782股减少至54650782股 无限售条件股份维持35057361股不变 [6] 决策程序 - 2025年7月21日召开第五届董事会第二十次会议和第五届监事会第十八次会议审议通过终止议案 [1] - 独立董事专门会议和董事会薪酬与考核委员会均认可终止决定的合理性 [8][9] - 尚需提交股东大会审议批准 [1] 会计处理 - 终止激励计划需确认的股份支付费用将按《企业会计准则》处理 具体对净利润影响以年审会计师事务所审计为准 [7] 后续激励安排 - 公司承诺通过优化薪酬体系和完善绩效考核制度继续调动骨干员工积极性 [8] - 将继续研究并适时推出其他有效激励方式 健全长效激励机制 [8]