人才政策升级 - 龙华区发布"龙舞华章"人才系列政策，人才奖励最高达300万元，创业资助最高达1500万元 [1][2] - 政策体系覆盖顶尖人才、高层次人才、优秀青年人才、工匠人才等群体，形成"塔尖引领、塔腰支撑、塔基稳固"的人才金字塔格局 [2] - 深化实施青年人才集聚工程，给予本科、硕士、博士毕业生3万、5万、10万元落户补贴，青年人才最高可领取安家补贴等奖励85万元 [1][3] 产业聚焦与人才培养 - 优化升级数字经济高层次人才专项政策，聚焦人工智能、低空经济、集成电路等重点产业 [2] - 依托电子科技大学(深圳)高等研究院，与华为、中兴、英维克等龙头企业合作，构建"政校企"联合培养体系 [4] - 创新实施青年人才"百优培养计划"，开展校企联合定向培养，打通青年人才和高层次人才晋升通道 [3] 服务保障与创业支持 - 推出"万房筑梦""万平共享"计划，为人才创新创业提供最长2年的免租空间 [3] - 升级"尚贤卡"服务保障办法，提供高铁出行、看病就医、住房入学、文体服务等便利 [3] - 授牌"投资龙华第一站""人才服务站"，聘任"人才推介官"以打通服务人才"最后一米" [4] 深圳各区人才政策比较 - 龙岗区对新引进入户的35周岁以下本科、硕士人才分别给予最高3万、5万元生活补贴，博士补贴10万元 [5][6] - 宝安区对初创企业补贴高达10000元/人，为符合条件的硕士研究生和本科生提供一次性奖励补贴 [6] - 福田区对实习基地给予大专生1000元/月、本科生1500元/月、硕士生2500元/月、博士生4500元/月的补贴 [6] 人才与产业发展 - 深圳招聘职位数在大湾区占比为35.2%，穗深地区拥有众多知名行业龙头企业，人才需求量较大 [7] - 深圳常住人口从1318万人增长到1799万人，增量近500万人，各类人才总量超700万 [7] - 大湾区的流入人才与先进制造业、新兴产业等领域的招聘需求高度契合，产才融合程度较高 [7]