出口业务与人才挑战 - 近两年企业在出口业务方面不容乐观 [1] - 企业需要应用性、复合型和外向型的高级专门贸易人才 [1] - 高级专业人才短缺是普遍性问题 [1] 政府人才引进举措 - 界首市创新谋划“政录企用”人才引进工作 以灵活编制为企业招引专用人才 [1] - 通过“政录企用”方式 139人通过资格审核并被录取 计划于8月份派驻至8家企业的8个岗位 [2] - 累计收集发布110家企业共计4000余个职位信息 举办线上线下招聘会145场 [2] 企业服务与招聘支持 - 界首市开展“访企入村”专项行动 组织领导干部深入企业“一对一”走访 [1] - 11家企业反映招工困难、技能型人才短缺 占走访企业数量的7.6% [1] - 创新推进“三级三方服务千企”工作 常态化开展“2+N”系列招聘活动及线上平台信息发布 [1] - 帮助企业解决用工需求379人 实现城镇新增单位就业5612人 [2]