公司职工文化建设与设施投入 - 公司拥有一处占地108平方米的全国示范“职工书屋”，该书屋由废弃仓库改造而成[1][3] - 公司通过“党政支持一点、工会拨款一点、职工捐赠一点”的“三个一点”模式筹集书屋建设资金[3] - 公司已建成7个总支级书屋和35个车间级书屋，总藏书量达9500余册，涵盖安全生产、文学历史、专业技能等七大类[5] - 公司设置了职工公寓“人才书角”、区队“红色书柜”、井下“流动书箱”等多种形式的阅读点，使职工阅读“触手可及”[5] 员工技能提升与职业发展 - 机电设备制修厂电工李晔通过阅读《智能设备维修大全》并坚持每天学习两小时，两年后考取高级电工证，晋升为智能装备工程师并成为兼职讲师[5][7] - 矿工张彪通过自学编撰了《枣庄矿区民俗志》《百年中兴史略民俗篇》等书籍，获得“全国书香之家”荣誉[7] - 地质测量部邱扬军作为“青年工匠”实操大讲堂讲师，其带出的徒弟中已有12人通过在职工书屋自学取得中高级职称[10] - “证多不压身”已成为公司内部的流行语，反映了员工对通过阅读和学习提升专业资质的普遍认同[10] 公司文化活动与学习氛围营造 - 公司每年开展“书香柴里·阅读越美”读书月活动，活动形式包括“红色经典诵读”、“21天打卡挑战”、“最美朗读者”、“亲子共读”等[8] - 公司将阅读与职工素质提升工程深度融合，通过“工匠读书沙龙”、“技能提升营”等特色活动引导职工从书籍中汲取创新智慧[10] - 综采二区智能装备工程师张利顺指出，井下“流动书箱”内装有《煤矿安全规程》《设备故障排查手册》等实用书籍，工友们在休息时通过翻书讨论甚至能解决实际问题[5]