文章核心观点 - 贵州省纪检监察机关通过制度化、规范化的澄清正名工作，为受到不实举报的党员干部消除负面影响，旨在激励其担当作为和干事创业的积极性 [1][2][3][4] 澄清正名工作的制度与程序 - 公司制定出台《贵州省纪检监察机关处置诬告陷害和开展澄清正名实施办法》，对工作的对象、条件、程序、方式等进行细化 [1] - 开展澄清正名前严格把握对象和适用情形，综合研判澄清对象身份、政治生态、廉政档案等，并以“检举控告失实”和“受到或可能受到不良影响”为前提条件 [2] - 澄清方式根据检举控告内容、影响程度等灵活采取书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等多种形式 [2] 具体实践案例与效果 - 锦屏县纪委监委通过查阅资料、走访、调取账目等方式核查不实举报后，制发澄清正名函并召开澄清正名会，为县直部门主要负责人陶某某澄清 [1] - 六盘水市钟山区纪委监委对反映社区党支部书记史某某弄虚作假的问题核查不实后，采取书面通报方式进行澄清正名 [2] - 澄清正名工作有效消除了党员干部的思想顾虑，使其“心里不堵了，工作也有干劲” [1] 思想政治工作的融入与长效机制建设 - 公司将思想政治工作贯穿澄清正名工作始终，引导被不实举报者正确对待群众监督，并注意听取其思想认识及表态 [3] - 通过提醒澄清对象在民主生活会上讲清情况、必要时开展回访等方式，确保工作取得实效 [3] - 行业加强跟踪分析，细化工作制度，如黔南州三都县制定《严厉查处诬告陷害行为的十条措施》，遵义市务川县建立信访举报台账与跟踪回访工作机制，以形成长效机制 [4]