员工持股计划核心内容 - 天津金海通半导体设备股份有限公司推出2025年员工持股计划 旨在建立员工与股东利益共享机制 改善公司治理水平 提高凝聚力和竞争力 [9][10] - 持股计划规模不超过213.477万股 占公司总股本3.56% 其中预留股份40万股 占比18.74% [4][18] - 资金来源为员工合法薪酬和自筹资金 总额不超过8,566.83201万元 公司不提供财务资助 [13] 参与对象与分配 - 参与总人数不超过192人 其中董事、监事及高级管理人员8人 骨干人员不超过184人 [3][12] - 董事、监事及高管合计持股43.077万股 占比20.18% 骨干人员持股130.4万股 占比61.08% [18] - 实际控制人崔学峰和龙波参与计划 二人分别担任董事长兼总经理、董事兼副总经理 负责公司核心经营管理 [19] 股票来源与定价 - 股票来源为公司回购专用账户的A股普通股 回购均价68.46元/股 总回购金额1.6595亿元 [14][15] - 受让价格为40.13元/股 为草案公告前1个交易日均价80.25元的50% 且高于前20日均价77.59元的50% [16] - 当前回购账户持有173.477万股 占总股本2.89% 全部可用于持股计划 [15] 锁定期与解锁安排 - 存续期48个月 自股票过户日起计算 锁定期分两批解锁：满12个月解锁60% 满24个月解锁40% [5][20] - 公司层面考核以2024年为基数 2025年营业收入增长率触发值20% 目标值25% 2026年触发值44% 目标值55% [22][26] - 个人绩效考核分四级：A级解锁100% B级80% C级60% D级0% [24] 会计处理与费用 - 股份支付总费用预计7,029.29万元 以授予日收盘价80.65元/股为公允价值基准 [44] - 费用摊销期三年：2025年3,514.65万元 2026年2,343.10万元 2027年1,171.54万元 [44] - 预留份额授予时将产生额外股份支付费用 [45] 管理机构与实施程序 - 持股计划由公司自行管理 最高权力机构为持有人会议 设管理委员会负责日常运作 [25][27] - 实施需经职工代表大会征求意见、董事会审议、监事会发表意见、股东大会表决等程序 [46][47] - 股东大会授权董事会全权办理持股计划相关事宜 包括价格调整、份额分配等 [36]