公司薪酬情况 - 2024年人均薪酬为28.03万元，同比下降1.37%，连续三年下降（2022年28.72万元，2023年28.42万元）[1][2] - 高层、中层、基层员工人均薪酬分别为177.05万元、93.73万元、25.08万元，较2023年分别下降14.56万元、0.2万元、0.39万元[1][3] - 董监高薪酬总额2386.7万元，同比下降15%（减少421.3万元），占同期利润0.88%[1][3] - 董事长肖光税前薪酬297.87万元（含延期薪酬114.12万元），同比减少61.84万元[1][3] 公司财务表现 - 资产规模3316.90亿元（截至2024年末）[2] - 营业收入连续下滑：2022年69.86亿元→2023年68.61亿元→2024年64.29亿元，年均复合增长率-4.07%[2] - 净利润波动：2022年27.28亿元→2023年23.82亿元→2024年回升至24.53亿元[2] 行业薪酬对比 - A股上市农商行2024年人均薪酬区间34.51万-49.59万元，均值约42万元，显著高于公司28.03万元[3] - 银行业薪酬分化：中信银行60.62万元最高，国有大行较低（交通银行45.06万元、农业银行36万元、邮储银行35.68万元）[4][5] - 42家上市银行高管薪酬总额同比下降19.5%（2024年7亿元 vs 2023年8.7亿元），33家出现同比下降[5] 行业薪酬管理趋势 - 国有金融企业执行薪酬分配级差控制政策，向基层员工倾斜[5] - 绩效薪酬延期支付+追索扣回机制普遍落地：顺德农商行高级管理人员延付574.44万元，佛山农商行延付超1亿元涉及949人，广东华兴银行2023年追索扣回720.69万元涉及386人次[6]