ESG管理体系总则 - 公司制定ESG制度旨在规范环境、社会及治理管理，提升风险控制能力和价值创造能力，依据《公司法》《上市公司治理准则》等法律法规及公司章程[1] - ESG职责涵盖对自然资源的保护、社会责任承担及公司治理透明度要求[1] - 制度适用于公司及合并报表范围内全资、控股子公司[2] ESG核心理念与原则 - 贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，推动产业高质量发展[8] - 尊重利益相关方权利，建立多元化沟通渠道听取职工意见[9][10] - 将生态环保要求融入发展战略，参与污染防治和资源节约工作[11] - 在保障股东利益同时参与地区建设、公益事业等社会责任[12] 管理机构与职责 - 董事会为ESG最高决策机构，战略与投资委员会负责研究指导，ESG推进小组负责协调执行[14] - ESG推进领导小组由党委书记任组长，职责包括制定战略、评估议题重要性、审核报告等[15] - 工作小组由董事会与投资者关系部牵头，负责编制ESG报告、协调日常事宜落地[5] 利益相关方权益保护 - 股东权益：完善治理结构，提供网络投票便利，制定稳定利润分配政策[21][22][24] - 债权人权益：经营决策中充分考虑债权人利益，保障财务稳健和资金安全[25][26] - 职工权益：建立薪酬激励体系，保障劳动安全，禁止性别/种族歧视[27][28][33] - 供应商与客户：保护知识产权，防范商业贿赂，提供合规产品及售后服务[36][37][39] 环境保护与可持续发展 - 子公司需遵守环保法规，超标排放需缴纳排污费并治理[42][43] - 建立环境污染应急机制，重大事件需立即上报并披露影响[45][46] 社会公益与信息披露 - 参与社区环保、教育、扶贫等公益活动，接受政府及媒体监督[48][49] - 自愿披露ESG报告需经董事会审议，重大ESG事件需及时公告[50][51][52]