公司战略与品牌传播 - 公司发布35周年特别短片《年方35》，通过董事长魏建军的演讲传递坚守初心、深耕不辍的信念，强调35岁是企业与个人发展的新起点 [1] - 短片以青年视角与"35岁群体"共鸣，回应社会对年龄歧视和职场焦虑的讨论，主张价值衡量标准在于持续创造力和未来担当 [1] - 公司呼吁打破"35岁潜规则"，倡导行业突破固有认知桎梏，坚持推动产业健康发展 [2] 人才策略与社会责任 - 公司启动"35+专场招聘会"，在生产工艺、供应链管理、营销传播、技术研发等核心领域开放优质岗位，践行开放包容的人才观 [2] - 公司号召企业伙伴共同消除职场年龄歧视，构建健康人才生态，促进不同背景人才交流以激发创新动能 [3] - 招聘行动体现长期主义理念，强调年龄非价值标尺，沉淀与韧劲才是穿越周期的核心能力 [3] 行业价值观与未来展望 - 公司主张祛除行业浮躁和社会偏见，以长期主义定力为社会创造价值，开拓下一个35年发展周期 [3] - 董事长魏建军提出"最好的年纪是现在"，强调企业需在喧嚣环境中稳住阵脚，不盲目跟风 [2]