学习教育部署与执行 - 公司印发《在全公司开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作方案》并成立工作专班进行总体部署 [1] - 公司明确学习内容包括习近平总书记重要讲话及相关论述摘编和问题清单 并通过理论学习中心组学习及党支部三会一课等方式组织学习 [1] - 公司党委及各级党组织结合学习内容联系思想和工作实际深入开展交流研讨 并将年轻干部及关键岗位人员作为重点对象 [1] 问题查摆与整改措施 - 公司党委对照问题清单查摆问题30条 科队级年轻干部和党支部均建立问题清单并制定整改台账 [2] - 针对整治形式主义为基层减负问题 公司制定优化审批流程和推进线上审批系统建设等整改措施 并修订例会制度精简会议 [2] - 基层党组织列出关键岗位年轻干部岗位风险点29条并制定风险防控措施 [2] 整治成效与长效机制 - 公司优化审批流程和整治文风会风的整改工作已完成 并制发《关于精简各类会议召开和材料报送的通知》形成长效机制 [2] - 公司其他查摆问题也在积极推进整改中 [2] 学习成果转化与职工关怀 - 公司将学习成果转化为实际行动 围绕职工急难愁盼问题扎实推进我为群众办实事重点项目 [3] - 公司通过包装分公司车棚升级改造 安康工作服务站建设及复肥分公司职工宿舍环境提升等项目解决职工关切问题 [3] - 公司通过推进我为群众办实事项目切实解决职工生活和工作中的实际问题 将党的关怀送到职工心坎上 [3]