股权激励计划解除限售情况 - 本次符合解除限售条件的激励对象共71名，可解除限售股票4,826,000股，占公司总股本0.63%，其中首次授予部分70名激励对象可解禁4,326,000股，预留授予部分11名激励对象可解禁500,000股[1] - 首次授予第二个解除限售期条件已满足，对应限售期为2023年7月7日至2025年7月7日，解禁比例30%；预留授予第一个解除限售期条件已满足，对应限售期为2023年12月28日至2024年12月30日，解禁比例50%[16][17] - 公司2024年净利润同比增长88.29%，超过考核目标78%，满足业绩考核条件；个人层面70名首次授予对象及11名预留授予对象考核结果均为"优"，解禁比例100%[18][19] 激励计划实施细节 - 2023年激励计划总规模26,370,000股（占当时股本3.42%），其中首次授予21,370,000股（2.74%），预留1,000,000股（0.13%），授予价格均为2.49元/股[2][13][14] - 首次授予部分设置三个解禁期（12/24/36个月后），解禁比例分别为40%/30%/30%；预留授予部分若在2023年三季报后授予，则分两期解禁（12/24个月后），每期50%[3][4] - 期间因退休/离职等原因已回购注销430,000股限制性股票，涉及121名激励对象，回购价格2.49元/股[15] 公司治理程序履行 - 董事会、监事会及薪酬委员会审议通过本次解禁议案，认为程序符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定[16][22][23] - 法律意见书确认解禁条件成就合法合规，需后续办理信息披露及股份解禁手续[23] - 高级管理人员解禁后每年减持不得超过持股总量的25%，需遵守证监会及深交所相关规定[20][21]