薪酬方案适用对象 - 公司董事及高级管理人员为薪酬方案适用对象 [1] 薪酬方案适用期限 - 董事薪酬方案适用期限自2025年第五次临时股东会审议通过之日起至新方案审批通过之日止 [1] - 高级管理人员薪酬方案适用期限与董事方案相同 [1] 独立董事薪酬标准 - 独立董事津贴标准为税前9.6万元/年 [1] - 津贴采用按月发放方式 [1] 非独立董事薪酬安排 - 非独立董事按实际工作岗位领取薪酬 [1] - 不单独发放董事津贴 [1] - 未在公司任职的董事不领取薪酬 [1] 高级管理人员薪酬结构 - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成 [2] - 基本薪酬根据岗位、行业工资水平、任职资历及公司盈利状况确定 [2] - 绩效薪酬根据公司业绩完成情况和个人工作绩效确定 [2] 决策程序 - 薪酬议案经第十一届董事会第一次会议审议 [1] - 全体董事回避表决后直接提交股东会表决 [1]