管理层变动 - 原副董事长兼CEO武晓春担任公司总经理兼财务总监并代行首席风险官职责 [1] - 原高级副总裁朱瑾任高级副总经理、董事会秘书、首席人力资源官 [1] - 原副总裁陈凌云和孙超担任副总经理 [1] - 丁丽琴继续担任合规总监 [1] - 原总裁左畅卸任但继续担任子公司管理职务 [1] 变动原因与影响 - 核心管理层保持"原班人马"本次调整主要为规范总经理职级体系 [1] - 调整目的是确保日常经营平稳运行保障业务连续性和稳定性 [1] - 管理层任命是董事会换届后对管理职能的优化调整 [1] - 调整适配国资国企监管体制厘清权责边界提升决策规范化与高效化 [1]