人才政策与引进 - 伊金霍洛旗构建"1+1+N"人才政策体系，推出30条差异化扶持措施，包括学历提升、生活补贴等配套细则 [1] - 专项安排人才工作经费5000万元，对引进的院士等高端人才"一事一议"支持，重点企业骨干人才给予10万元生活补贴 [3] - 按人才层级提供5-40万元购房补贴、100平方米限价住房申请权或1-5万元招才引智补贴 [3] - 2024年以来隆基、华景、远景三家企业招聘1.2万余人，兑现安家补贴197人1955万元、生活补贴173人182万元 [3] 产业与人才融合 - 围绕"风光氢储车"、现代煤化工等十二大产业链布局人才链，2025年签约项目501.5亿元，同步引进新能源等领域高层次团队10余个 [4] - 常态化开展直播招聘活动94场次，为200余家企业发布岗位1300个，直播间流量突破19万人次 [4] - 与清华、上海交大等20余所高校院所合作，在隆基、远景建立实训基地 [6] - 在全国人才集聚中心设立"双招双引"工作站10个 [6] 创新平台建设 - 建成市级及以上人才科创平台67个，其中国家级19个、自治区级39个、市级9个 [7] - 设立马产业院士工作站，推动零碳创造中心、国家绿色氢能关键装备实证研发中心等平台能级提升 [9] - 打造3万平方米孵化基地，组建1000余人双创智库，累计孵化企业722家，2025年13个科技项目获批资金905万元 [9] 人才服务生态 - 落实18条措施保障企业外来用工子女零门槛就学，帮助582名随迁子女100%就近入学 [10] - 计划建设144套7770平方米人才公寓，实施人才服务卡，开通医疗生育、子女教育等绿色通道，审批周期缩短50% [10] - 合作建设希望能源职业技术学校，采取"订单班"等模式年培养技术技能人才450名 [9]