会计师事务所选聘制度总则 - 公司制定本制度旨在规范会计师事务所选聘行为，维护股东利益并提高审计及财务信息质量 [1] - 选聘范围包括新聘、续聘及改聘会计师事务所，适用于财务会计报告审计及其他法定审计业务 [1][2] - 选聘决策流程需经审计委员会审议后提交董事会，最终由股东会批准，禁止提前开展审计业务 [3] - 持股5%以上股东及实控人不得干预选聘过程或指定会计师事务所 [4] 会计师事务所执业质量要求 - 候选机构需具备独立主体资格、证券期货业务资格及良好执业记录 [5] - 需满足七项核心条件，包括固定场所、质量控制制度、熟悉财务法规及无重大处罚记录等 [5] - 签字注册会计师近三年不得因证券期货违法受行政处罚 [5] 选聘程序与评价标准 - 审计委员会或1/3以上董事可提议启动选聘程序 [6] - 选聘方式包括竞争性谈判、公开招标等，需保障公平公正并公示结果 [9][10] - 评价要素涵盖审计报价（权重≤15%）、质量管理水平（权重≥40%）、执业记录等 [11][12] - 审计费用调整需披露原因，降幅超20%时需说明定价原则及变化详情 [15] 信息安全与合同管理 - 双方需落实信息安全责任，选聘合同中需明确保密条款及数据管控要求 [16] - 文件保存期限为选聘结束后10年，禁止伪造或销毁资料 [10] 续聘与改聘规则 - 续聘需审计委员会评估年度审计质量，否定意见则启动改聘 [23] - 审计项目合伙人服务满五年后需强制轮换五年 [24] - 改聘需披露原因、前任陈述意见及审计委员会审议结果 [28] - 禁止在年报审计期间改聘，除非出现执业质量缺陷等五类情形 [27] 监督与处分机制 - 年度报告需披露会计师事务所服务年限、审计费用及履职评估 [32] - 违规选聘将追究责任，情节严重者可解聘会计师事务所并经济处分 [33] - 会计师事务所存在串通投标、分包项目等行为将被列入黑名单 [34] 制度生效与解释 - 本制度经股东会审议生效，董事会负责修订与解释 [37][38] - 与法律法规冲突时以后者为准 [36]