2023年限制性股票激励计划实施情况 - 2023年激励计划授予42名核心业务人员和骨干员工1,209.50万股限制性股票，占公告日公司股本总额的7.88% [3] - 授予价格为每股12.07元，后调整为11.47元/股 [11][13] - 归属安排分三期，分别为40%、40%、20%，对应归属期为授予后12-24个月、24-36个月、36-48个月 [4] - 公司层面业绩考核目标为2023-2025年营业收入分别达到35亿元、40亿元、45亿元 [5] - 2024年实际营业收入323.29亿元，远超第二个归属期40亿元目标 [29] - 第二个归属期（第一批次）10名激励对象可归属453.3301万股，占其获授数量的40% [36] 2024年限制性股票激励计划实施情况 - 2024年激励计划授予58名激励对象1,132.90万股，占总股本6.57%，其中首次授予1,012.90万股，预留120万股 [14][16] - 首次授予价格为15.17元/股，后调整为14.57元/股 [26][27] - 首次授予部分分三期归属，比例分别为40%、40%、20% [17] - 公司层面业绩考核目标为2024-2026年营业收入分别达到200亿元、220亿元、240亿元 [21] - 首次授予部分第一个归属期（第一批次）7名激励对象可归属309.20万股，占其获授数量的40% [37] 本次归属实施细节 - 两批激励对象合计17人，共归属762.5301万股，占总股本0.42% [37][38] - 归属股份上市流通日为2025年7月4日，募集资金9,704.74万元全部用于补充流动资金 [37][38] - 本次归属后公司总股本增至187,615,062股，不会导致控制权变化 [38][39] - 因离职作废2023年激励计划0.72万股、2024年激励计划6.50万股未归属股票 [35][36] 法律及程序合规性 - 董事会审议通过归属条件成就议案，监事会核查激励对象名单 [28][36] - 国浩律师出具法律意见书确认程序合规，符合《管理办法》要求 [40] - 中审众环会计师事务所对认购资金出具验资报告 [38]