【优化营商环境】拖欠工资零容忍 依法惩戒护民“薪”
搜狐财经·2025-07-01 18:02
案件调查与处置 - 城管支队接到李某某等人投诉某项目拖欠农民工工资的举报 [1] - 调查发现该项目存在多级分包问题:施工总包单位A公司将工程分包给B公司,B公司又转包给C公司 [1] - 因设备交付、施工标准等合同履行环节产生争议,导致C公司拖欠劳动者工资 [1] - 案件处置彰显了城管支队对欠薪违法行为的"零容忍"态度 [1] 监管措施与政策执行 - 石河子市城管支队将持续强化源头治理和全过程监管 [1] - 综合运用行政处罚、失信联合惩戒等执法手段打击欠薪行为 [1] - 政策目标包括保障劳动者权益、优化营商环境、维护经济社会稳定 [1] 法律法规依据 - 《保障农民工工资支付条例》明确规定农民工有按时足额获得工资的权利 [5] - 分包单位对农民工实名制管理和工资支付负直接责任,总包单位负有监督责任 [5] - 发生拖欠时总包单位需先行清偿再追偿,转包情况下同样适用此规定 [5] - 严重拖欠行为将导致用人单位及相关责任人被列入失信联合惩戒名单 [5]