股权激励计划调整 - 公司调整2023年限制性股票激励计划的授予价格，由80.07元/股调整为56.43元/股 [2] - 公司调整2023年限制性股票激励计划的授予数量，由106.3525万股调整为148.8935万股 [2] - 授予价格和数量的调整是基于公司实施的2024年度权益分派，方案为每股派发现金红利1.06964元并以资本公积每10股转增4股 [2] 第二个归属期归属条件成就 - 本激励计划第二个归属期为自授予日（2023年6月21日）起24个月后，已于2025年6月21日进入第二个归属期 [3] - 公司层面业绩考核条件达成，以2022年营业收入为基数，第二个归属期对应的2024年营业收入增长率为80.20%，满足不低于14%的要求 [3] - 180名激励对象2024年个人绩效考核结果达标，其获授的限制性股票当期拟归属份额可全部归属 [3] 部分限制性股票作废 - 12名激励对象因离职已不符合激励对象资格，其已获授但尚未归属的69,610股限制性股票不得归属并由公司作废 [3] - 2名激励对象因2024年个人绩效考核结果未达标，其当期拟归属的4,706股限制性股票不得归属并由公司作废 [3] - 以上两种情形合计作废74,316股限制性股票 [3] 相关ETF市场表现 - 食品饮料ETF（515170）近五日上涨0.89%，市盈率为19.80倍，最新份额为56.2亿份，增加1650.0万份 [6] - 游戏ETF（159869）近五日上涨2.97%，市盈率为40.97倍，最新份额为58.1亿份，减少1.2亿份，主力资金净流入1.8亿元 [7] - 云计算50ETF（516630）近五日上涨7.52%，市盈率为101.05倍，估值分位为88.06% [8]