党建工作与安全生产融合 - 首都机场安保公司大兴机场分公司综合安检部通道管理科党支部积极探索党建赋能安全管理的路径，将党建优势转化为安全管理效能，筑牢机场"红色安全防线"[1] - 党支部构建"三学联动"体系，通过主题党日活动+安全例会+班前会专题模式，形成党支部书记带头学、党员主动学、全员跟着学的氛围，今年累计开展专题研讨6次，覆盖600余人[2] - 党员带头讲解安全规章制度、传授安全技能、分享安全故事，2024年组织安全知识竞赛和应急演练20余场，全员安全培训覆盖率100%，管理人员考核合格率100%[3] 党员先锋模范作用 - 开展"三亮行为担责任、三抓行动强实力、三提升策略稳根基"工程，通过佩戴党徽、设置党员示范岗等方式让党员成为安全生产"排头兵"[4] - 党支部班子成员发挥"头雁效应"，带头开展一线调研推动楼前通道安全标准化和制度化[5] - 党员严格自我管理并监督身边群众，建立"党支部—党小组—党员"三级监督网格，实行安全管理"一票否决"制[6] 创新管理与文化建设 - 创新开展"五小"活动，党员技术骨干研发"楼前防爆绿波带"等成果提升安全裕度[9] - 每月评选"安全标兵"，通过规范操作和隐患排查推动安全管理从"要我安全"向"我要安全"转变[9] - 建立"四方联动"机制形成"党支部统筹抓、党小组具体抓、党员带头抓、群众协同抓"的工作格局[9]