董事及高管持股管理制度框架 - 制度制定依据包括《公司法》《证券法》及深交所多项自律监管指引，旨在规范董事及高管持股变动行为 [1] - 适用范围涵盖登记在个人名下及利用他人账户持有的所有公司股份，包括信用账户内的融资融券持仓 [2] 持股变动申报与锁定机制 - 董事及高管买卖股份前需书面通知董事会秘书，后者需核查信息披露合规性并反馈风险 [2] - 新增股份锁定规则：上市未满一年时100%锁定；满一年后二级市场新增无限售股份按75%锁定，有限售股份计入次年基数 [6] - 任期内及离任6个月内每年转让比例不得超过持股总数的25%，但持有不超过1000股可一次性转让 [7][11] 禁止交易情形与信息披露 - 禁止交易时段包括定期报告公告前敏感期（年报/半年报前15日、季报前5日等）及重大事件决策窗口期 [8] - 股份变动需在2个交易日内公告，内容涵盖变动数量、价格、前后持股量等要素 [7] 增持股份专项规范 - 持股30%-50%的股东每年增持不超过2%股份，持股超50%需确保不影响上市地位 [9] - 增持计划公告需包含数量/金额区间（上限不超下限1倍）、实施期限（最长6个月）、价格前提等11项要素 [10][11] - 增持进展需在计划实施过半时披露，完成时需发布结果公告并附律师合规核查意见 [12][13] 监督与处罚机制 - 董事会秘书负责管理持股数据并监督披露合规性，相关人员需配合交易所问询 [9][10] - 违规行为将视情节给予处分，且增持计划完成前禁止减持 [21][30]