公司学习教育部署 - 铜化集团党委召开专题会议部署工作，印发学习教育方案，成立专项工作组，明确阶段任务，构建"学查改"同步推进机制 [1] - 为基层党支部配发学习书籍180册，覆盖下属7个党委、5个党总支及76个党支部 [1] 学习形式创新 - 打造立体化学习网络，六国化工公司开设OA系统"政工十分钟"专栏，新桥矿业公司利用微信群推送视频课程，安纳达钛业公司通过线上会议组织驻外党员学习 [1] - 依托"学习强国""先锋铜陵"等平台拓展"指尖课堂"，LED屏滚动宣传实现24小时学习 [1] - 六国化工公司、新桥矿业公司以典型案例强化警示教育，安纳达钛业公司3个党支部组织党员赴红色基地开展现场教学 [2] 学习教育成果转化 - 铜化集团党委将学习教育与作风建设深度融合，开展第七期职工医疗互助保障，惠及本埠及退休职工超万人 [3] - 新桥矿业公司党委将作风建设与"大干三个月"活动结合，引导党员在安全生产中当先锋 [3] - 六国化工公司通过调度会嵌入学习环节，实现业务推进与作风建设同步 [3] - 国贸集团党委实施"党建+陵阳矿坑整治""党建+经营安全"等活动，完善管理制度4项 [3] 专题活动与未来计划 - 围绕"两提一降"主题开展专题研讨，将学习成果转化为降本增效举措 [4] - 下一步将持续深化整改整治，将作风建设成效体现在破解发展难题和增进职工福祉上 [4]