本激励计划简述 - 激励形式为限制性股票 股票来源为公司从二级市场回购的308 90万股A股普通股 [1] - 拟授予限制性股票数量为308 90万股 占公司股本总额54,576 0751万股的0 57% 本次授予为一次性授予无预留权益 [2] - 公司全部在有效期内的激励计划涉及标的股票数量为2,308 90万股 占股本总额的4 23% 未超过10%上限 [2] - 激励对象共计253人 后调整为244人 均为核心管理人员及核心技术(业务)人员 不含大股东及关联方 [3][9] - 限制性股票授予价格为22 97元/股 分三期解除限售 比例分别为30%、30%、40% [3][4] 业绩考核目标 - 第一个解除限售期(2025年)考核目标：以2022-2024年平均值为基数 营业收入或扣非净利润增长率不低于15% [4] - 第二个解除限售期(2026年)考核目标：以2022-2024年平均值为基数 营业收入或扣非净利润增长率不低于30% [4] - 第三个解除限售期(2027年)考核目标：以2022-2024年平均值为基数 营业收入或扣非净利润增长率需满足未披露的具体标准 [4] - 个人层面考核分五档 解除限售比例对应为100%/80%/0% 未达标部分由公司回购注销 [5] 实施进展与调整 - 2025年5月29日董事会审议通过草案 6月17日股东大会批准 同日确定授予日为2025年6月17日 [1][7][8] - 原253名激励对象中9人放弃认购 调整后授予244人 放弃份额在其余对象间分配 [9] - 授予日公司股票收盘价与授予价格差额形成股份支付成本 总成本预估为4,554 38万元 分四年摊销 [11] 资金来源与用途 - 激励对象认购资金及个税均需自筹 公司不提供任何财务资助 [13] - 筹集资金将全部用于补充公司流动资金 [13] 监管合规性 - 监事会确认授予条件已满足 激励对象资格合法有效 [14] - 法律意见书认为授予程序符合《公司法》《证券法》《管理办法》规定 [15] - 独立财务顾问确认授予事项符合相关法规及公司章程 [15]