行业人才需求 - 机器人行业面临严重人才短缺问题,各类岗位包括文职、采购、销售、技术、研发、市场等均缺人 [2] - 2025年前5个月机器人产业招聘职位数同比增长6%,求职人数同比增长32%,供需双增 [3] - 人形机器人领域招聘职位数同比增长409%,求职人数同比增长396%,增速远超整体行业 [3] 技术岗位需求 - 技术岗位在招聘职位数及求职人数中占比分别为62%、71%,远超生产岗位和销售岗位 [3] - 人形机器人领域机器人算法工程师、机械结构设计工程师招聘职位数分别同比增长479%、239% [4] - 导航与定位工程师、机器人算法工程师和仿真工程师等高端技术岗位门槛高,人才稀缺 [4] 行业薪酬水平 - 机器人算法工程师、机械结构设计工程师平均招聘薪资分别为31512元/月、22264元/月 [7] - 5年以上经验的机器人算法工程师招聘薪资达38489元/月,显著高于行业平均水平 [7] - 深度强化学习算法工程师月薪范围为4万-7万,年薪最高超90万元 [4] - 一线头部厂商核心技术人才年薪可达百万元,包括现金和股权、期权回报 [7] 人才类型与能力要求 - 行业急需具备算法逻辑与工程机械化落地能力的"桥梁型"人才 [8] - 企业更看重候选人能否将算法转化为产品,并理解客户需求 [8] - 行业涉及机械、电子、控制、计算机、传感器、人工智能等多学科,跨学科能力是关键 [7] 行业发展趋势 - 截至2024年底全国智能机器人产业企业达45.17万家,较2020年底增长206.73% [2] - 具身智能概念近年兴起,传统教育学科缺乏相关人才,需培养交叉学科创新人才 [7] - 企业认为人才储备与梯队建设是未来竞争的关键,人才是企业的护城河 [8]
百万年薪抢人,机器人人才挑战来了