核心观点 - 珈伟新能源股份有限公司董事会及监事会审议通过第六届董事、监事及高级管理人员薪酬方案 该方案需提交2025年第一次临时股东大会审议通过后生效 [1][2] 适用对象与期限 - 薪酬方案适用对象包括公司董事（含独立董事）、监事及高级管理人员 [1] - 方案自股东大会审议通过后生效 直至新薪酬方案通过后自动失效 [1] 非独立董事薪酬标准 - 非独立董事按公司薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬 包括基本工资、绩效工资和绩效奖金 不另领取董事津贴 [1] 独立董事薪酬标准 - 独立董事实行税前1万元/月津贴标准 采用年薪制按月发放 [2] 高级管理人员薪酬标准 - 高级管理人员实行年薪制按月发放 薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和奖励薪酬组成 [2] - 基本薪酬根据行业薪酬水平、岗位职责及履职情况确定 绩效部分结合公司年度经营情况与个人绩效完成情况综合评估 [2] 监事薪酬标准 - 担任具体职务的监事按公司薪酬管理制度领取薪酬 包括基本工资、绩效工资和绩效奖金 [2] - 未担任其他职务的监事不领取职务津贴 [2] 薪酬发放与实施规定 - 董事、监事及高级管理人员薪金按月发放 独立董事津贴同样按月发放 [2] - 离任人员薪酬按实际任期计算并发放 [2] - 所涉个人所得税由公司统一代扣代缴 [2] - 薪酬方案需经股东大会审议通过方可生效 [1][2]