公司人才战略 - 公司启动3年就业计划 预计新增2 8万个实习岗位 2025年计划校招收1万名实习生 [1] - 校招实习岗位涵盖技术 产品 设计 市场 职能等五大类70余种岗位 技术类岗位占比超60% [2] - 校招是公司最重要的人才招聘方式 校招生人数在互联网企业中位于前列 [2] 技术人才布局 - 公司科技类人才超过4万人 占比高达73% 直接从事技术研发员工超2 7万人 占整体员工近50% [4] - 推出青云计划 聚焦AI 大数据 机器人等十大技术领域 设置100多项技术课题 提供定制化培养方案 [3] - 技术类岗位扩招力度空前 重点招聘人工智能 大数据 云计算 游戏引擎 数字内容等领域人才 [2] 人才培养体系 - 建立双通道发展体系 技术人才可深耕专业领域或拓展管理视野 [4] - 采用训战一体培养模式 为校招生配备行业 业务双导师 加速职场适应 [3] - 提供极具竞争力的薪酬 开放核心业务工作机会 解锁前瞻性技术课题 [3] 社会责任与行业影响 - 公司称平台企业是就业蓄水池 希望通过扩招促进高校毕业生高质量就业 [2] - 强调人才是公司最宝贵财富 致力于与青年人才共同成长推进技术创新 [4] - 以科技创新驱动发展 注重青年科技人才前瞻性储备激活产业新动能 [3]