学位授予改革 - 华东理工大学从2025年起允许硕士研究生以"实践成果"替代传统论文申请学位，包括产品设计、方案设计等形式 [1][2] - 2022级已有两名学生通过实践成果毕业，其中闫善伊佳设计的脱硝装置预计年减排氮氧化物4200吨 [3] - 新政策依据《中华人民共和国学位法》要求，需通过实践成果答辩并完成专业训练 [1] 校企联合培养模式 - 采用"校内导师+企业导师"双导师制，企业方负责工程可行性验证，校方确保学术规范性 [3] - 卓越工程师学院为2025级定制49份"一企一策一类型"培养方案，企业深度参与招生、考核等全流程 [3][5] - 东方电气集团实施"一天一交流、一年一考核"管理机制，并提供科研补贴等全方位支持 [5] 课程创新与就业衔接 - "生物催化与分子工程"课程由4名企业专家联合授课，整合酶学理论与工程实践，包含PBL项目训练 [4] - 企业导师带入真实项目案例，如讲授"酶法工艺放大故障树分析"，研发总监参与项目评审 [4] - 建立"课程-实习-就业"三级认证，PBL高分学生可豁免企业技术面试 [4] 产业导向评价体系 - 答辩委员会中三分之二评委来自企业，重点考察实践成果解决工业难题的能力 [1][3] - 企业拥有招生选拔、实践考核等环节话语权，确保培养与需求精准匹配 [5]