公司股票期权激励计划概述 - 公司2023年股票期权激励计划首次授予股票期权日为2023年5月13日，第一个等待期于2025年5月16日届满，等待期满后分两批行权，每批可行权比例分别为授予股票期权总量的50% [3][4] - 激励计划授予的股票期权数量占公司股东大会审议批准时股本总额4790.0867万股的3.80%，激励对象为核心技术人员、核心业务人员及对公司经营业绩和未来发展有直接影响的员工，不包括独立董事和监事 [1][2] - 激励计划有效期自股东大会审议批准并确定授予之日起至全部行权或注销之日止，最长不超过5年 [3] 行权条件成就情况 - 公司2023年度营业收入达8.44亿元，归属于母公司股东的净利润达到目标值，满足业绩考核要求 [4] - 公司已完成首次公开发行股票并上市工作，满足行权条件 [4] - 49名激励对象个人绩效考核结果为良好及以上，7名激励对象因离职不符合行权条件，其7万股股票期权将被注销 [5][6] 本次行权具体安排 - 本次实际可行权股票期权数量为87.405万股，占已获授期权总量的50%，涉及49名激励对象 [6] - 行权所募集资金将用于补充公司流动资金，对公司股权结构不产生重大影响，控股股东和实际控制人不会发生变化 [7][8] - 公司采用Black-Scholes模型计算期权公允价值，行权对公司当年财务状况和经营成果影响较小 [8][9] 审批程序与监督意见 - 公司于2025年6月9日召开第一届董事会第十九次会议和第一届监事会第十九次会议审议通过行权条件成就议案 [1][3] - 监事会确认49名激励对象行权资格合法有效，同意其行权87.405万股股票期权 [9] - 广东信达律师事务所认为本次行权已履行法定程序，符合相关法律法规要求 [10]