公司战略调整 - 大众汽车集团在未来五年内通过自愿离职计划削减德国本土约2万名员工 [1] - 此次调整是2024年启动的"未来契约"战略的一部分 旨在优化成本并提升运营灵活性 [1] - 自愿离职计划覆盖大众乘用车 奥迪 保时捷等德国本土品牌及工厂 涉及研发 生产 行政等多职能岗位 [3] 裁员规模与影响 - 员工总数将从目前28万人缩减至约26万人 降幅达7% [3] - 重组预计释放超30亿欧元（约合人民币234亿元）的年度成本节约空间 [3] 电动化转型规划 - 公司计划到2030年将欧洲电动汽车产量占比提升至80% [3] - 德国埃姆登 茨维考 汉诺威等工厂将逐步转型为纯电动生产基地 [4] - 计划在2026年前推出10款全新纯电动车型 [4] 技术研发进展 - 与美国电池厂商QuantumScape合作开发的固态电池技术进入量产测试阶段 [4] - 固态电池技术预计2027年应用于德国工厂生产线 [4] 市场环境挑战 - 欧洲市场消费需求疲软 供应链成本上升及电动汽车渗透率不及预期 [3] - 德国工厂产能利用率长期低于行业平均水平 [3] - 德国市场面临需求结构与能源转型的双重挑战 [3] 资金配置方向 - 节约的成本将用于投资电池工厂 自动驾驶及车联网技术 [3]