股票期权激励计划核心内容 - 恒宝股份2021年股票期权激励计划预留授予部分第三个行权期采用自主行权模式，可行权数量为16.80万份，占总股本0.024%，行权价格为4.30元/份 [1] - 行权期限为2025年3月25日至2026年1月23日，已获深交所审核通过并完成登记申报 [1] - 本次符合行权条件的激励对象共7人，均为核心技术骨干、销售骨干及中层管理人员 [14] 激励计划实施进展 - 预留授予部分股票期权总量50万份，分三次行权，第三个行权期比例为40% [5] - 预留授予登记完成日为2022年1月26日，第三个等待期于2025年1月25日届满 [6] - 公司层面业绩考核达标：2023年剔除股权激励费用后的利润总额为1.63亿元，较2020年基数增长60%，达到预设最高指标 [8][12] - 个人层面考核结果：7名激励对象考核系数均为100%，满足全部行权条件 [9] 激励计划调整事项 - 首次授予部分因权益分派调整行权价格，从4.43元/份降至4.215元/份 [11] - 预留授予部分行权价格从4.43元/份调整为4.30元/份 [14] - 累计注销未行权期权：因激励对象离职等原因，共注销161.9万份（首次授予138人减少至实际138人，原144人） [10][13] 行权影响分析 - 若全部行权，总股本将从7.08亿股增至7.08亿股（增加16.8万股），限售流通股占比保持15.34% [16][17] - 行权资金将全部用于补充流动资金，个人所得税由激励对象自行承担 [18] - 自主行权模式采用Black-Scholes模型定价，不影响会计核算 [18] 信息披露与合规性 - 行权避开敏感期：包括定期报告公告前15日、重大事件披露窗口期等 [15] - 激励对象不含董事及高管，无公告前6个月买卖股票情况 [19] - 公司将通过定期报告披露行权进展及股份变动 [19]