中国特色现代企业制度目标 - 主要目标为5年内推动有条件企业建立适合国情的现代企业制度 强化党的建设 完善治理结构 提升市场化运营机制和科学管理水平 充分发挥创新 产业升级和社会责任作用 [1] - 2035年远景目标为制度更加完善 企业国际竞争力全面提升 奠定世界一流企业建设基础 [1][6] 制度核心特征 - "中国特色"体现在坚持党的领导 以人民为中心的发展宗旨 建立健全社会责任体系 需将党的领导与企业发展结合 重视利益相关者权益 [2] - 公司法修订和民营经济促进法已体现上述特征 [2] 分类管理措施 - 大型企业需向中小微企业开放创新资源 提供技术牵引和转化支持 [2] - 行业领军企业需为中小微企业提供概念验证 小试中试 检测认证等技术服务 [2] - 上市公司需引入持股5%以上的机构投资者作为积极股东 制定长期现金分红政策 [2] - 国有企业需优化分类监管和分类考核 [2] 对民营企业指引 - 指引性而非强制性 帮助发展阶段民营企业提升运行效率 适应智能化发展和产业结构调整趋势 [3][4] - 完善治理架构可增强管理规范性 加强内外部监督 降低决策失误风险 [4] - 提前规范运营意识有助于未来资本市场上市或扩大规模时满足监管要求 [4][5] - 与国际规则接轨的政策有利于拓展海外业务 培育世界一流企业 解决家族制等不规范问题 [5] 世界一流企业建设路径 - 国有企业通过任期制契约化管理 工资分配制度改革 预算周期制管理等释放活力 [7] - 民营企业通过优化法人治理结构 建立现代企业制度完成转型 [7]