核心观点 - 公司宣布建立关键人员保留协议(KPA) 旨在通过长期激励计划保留掌握重要历史信息和知识的关键人员 这些人员对公司在《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》下针对墨西哥的国际仲裁程序至关重要 [1] - KPA规定若仲裁成功并获得赔偿 关键人员可获得净赔偿金的4%作为奖励 但总额不超过1200万美元 [3] - KPA需在2025年6月26日的年度特别股东大会上提交无利害关系股东批准 [4] 协议细节 - KPA旨在确保关键人员在整个仲裁过程中持续积极参与 这些人员需履行特定的仲裁相关职责才能获得预定义比例的赔偿金分配 [2] - 净赔偿金指仲裁获得的总赔偿减去所有相关直接费用 包括诉讼融资成本 若无净赔偿金产生 则KPA不支付任何金额 [3] - 涉及两位关键人员：首席财务官Korm Trieu和执行副总裁Douglas McDonald [3] 审批流程 - 公司已聘请第三方财务咨询机构Evans & Evans出具合理性函 确认KPA条款从财务角度对公司股东公平合理 [5] - 合理性函全文将附在股东大会管理信息通告中 [5] - KPA最终需无利害关系股东在2025年6月26日的年度特别股东大会上批准 [4] 人员信息 - 董事会主席J Duane Poliquin代表董事会签署该公告 [6] - 公司联系信息包括电话604 689 7644和邮箱info@almadenminerals com [10]