股票期权激励计划概况 - 公司完成2025年股票期权激励计划首次授予登记 登记完成日为2025年5月16日[1] - 首次授予股票期权数量为1951.0150万份 行权价格为13.70元/份[5] - 激励对象为912名中层管理人员及核心技术业务骨干 占公司股本总额的2.51%[5][7] 审批程序与信息披露 - 公司第五届董事会第十五次会议审议通过激励计划草案及考核管理办法[2] - 公司第五届监事会第十四次会议对激励对象名单进行核实并出具意见[2] - 激励对象名单通过内部公示系统公示 未收到任何异议[2][11] 行权安排与时间表 - 激励计划有效期最长不超过61个月 等待期分别为13个月 25个月和37个月[7] - 首次授予股票期权分三个行权期 行权比例分别为40% 30%和30%[8] - 预留部分股票期权行权安排根据授予年份不同有所区别[8][9] 业绩考核要求 - 考核年度为2025-2027年三个会计年度 考核指标为累计营业总收入[9][10] - 2025年目标值为110.6700亿元 触发值为92.8200亿元[10] - 2027年目标值为171.3600亿元 触发值为144.5850亿元[10] - 公司层面行权比例根据业绩完成情况确定 个人层面行权比例根据绩效考核结果确定[10] 财务影响分析 - 公司采用Black-Scholes模型计算期权公允价值 首次授予1951.0150万份期权总价值5366.79万元[12] - 期权费用将在激励计划实施过程中分期确认 在经常性损益中列支[12] - 具体会计成本影响见公司披露的摊销预测表[13]