股权激励计划批准及实施情况 - 2024年1月20日公司第三届董事会第二次会议和监事会第二次会议审议通过《2024年限制性股票激励计划（草案）》及考核管理办法等议案 [1] - 2024年2月6日临时股东大会正式批准激励计划草案及授权董事会办理相关事宜 [2] - 2024年2月21日董事会确定首次授予日向52名激励对象授予458万股限制性股票占当时总股本1.88% [5][6] - 2025年5月15日董事会确认第一个解除限售期条件成就涉及51名激励对象227万股占总股本0.93% [1][6] 解除限售条件达成情况 - 第一个限售期于2025年2月20日届满按计划可解除50%限售股即227万股 [6] - 公司层面业绩达标：2024年剔除股份支付影响后归母净利润达8500万元以上营业收入13.09亿元较2023年增长20%以上 [8][9] - 个人层面51名激励对象考核结果均为优秀或良好满足100%解除限售比例1名离职员工4万股将回购注销 [9][11] 本次解除限售具体安排 - 董事及高管合计解锁60.5万股占其获授量的50%技术骨干解锁166.5万股同比例解禁 [12] - 解除限售手续需经监管部门办理完成后公司将发布流通提示公告 [1] - 监事会及薪酬委员会确认解除限售程序符合《上市公司股权激励管理办法》及公司内部规定 [13] 法律合规性说明 - 律师事务所出具意见认为解除限售条件成就及程序符合《管理办法》和《公司章程》要求 [13] - 本次解除限售不涉及业绩预测承诺相关数据以经审计合并报表为准 [9]