股权激励计划实施情况 - 公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期第一批次完成股份归属 实际归属人数为14人 原15名激励对象中1名暂缓归属[1] - 本次归属股份数量为144.6066万股 占首次授予限制性股票总量的40% 授予价格为7.80元/股[16] - 激励对象包含董事、执行总裁姚巍获授100万股 本次归属40万股 副总经理姜萍获授15万股 本次归属6万股 财务总监张丽莎获授10万股 本次归属4万股[17] 股份变动及资金情况 - 本次归属后公司总股本由500,462,150股增加至501,908,216股 新增无限售条件流通股1,446,066股 占比由77.98%提升至78.04%[20] - 公司收到14名激励对象缴纳增资款11,279,314.80元 其中1,446,066元计入股本 9,833,248.80元计入资本公积[19] - 归属募集资金将全部用于补充公司流动资金 本次归属不会对财务状况和经营成果产生重大影响[20][22] 业绩考核达成情况 - 2024年公司营业收入达1,396,789,414.24元 较2023年增长12.35% 超过10%的考核目标 满足第一个归属期业绩条件[14] - 激励计划考核要求以2023年为基数 2024-2026年营业收入增长率分别不低于10.00%、23.20%、41.68%[6][7] - 个人绩效考核结果S+/S/A/B等级均对应100%归属比例 6名离职激励对象不符合归属条件[16] 计划执行时间节点 - 首次授予日为2023年12月22日 第一个归属期为2025年4月22日至2026年4月21日[12][13] - 本次归属股票上市流通日为2025年5月14日 占归属前总股本比例0.2889%[18][19] - 激励计划有效期自授予之日起至限制性股票全部归属或作废失效止 最长不超过76个月[2] 制度安排与合规性 - 归属限制性股票不得在定期报告公告前15日内、业绩预告前5日内及重大事件敏感期内操作[2][3] - 董事和高级管理人员所持股份需遵守任职期间每年转让不超过25%及离职后半年禁售的规定[19] - 北京市金杜律师事务所出具法律意见书确认本次归属已取得必要授权且归属条件已成就[22]