公司人才发展战略 - 公司从思想道德、法律法规、内部控制制度、关心关爱等方面对青年员工进行综合教育 [1] - 公司通过组织学习政治思想和乡村振兴文件精神 使青年员工认识到支持三农发展的重要性并形成行动自觉 [1] - 公司发挥团组织作用 定期召开青年员工思想业务座谈会 并开展户外拓展和体育健身活动以增强凝聚力 [1] - 公司每年五月份组织全行员工体检并建立健康档案 体现对员工的关心关爱 [1] 员工专业能力建设 - 公司积极开展员工规范化服务、防电信网络诈骗、真假人民币识别等知识培训 提高员工金融知识水平 [2] - 通过培训有效提升员工解答群众金融咨询的能力 能够及时准确为群众解决难题 [2] - 青年员工整体素质提升增强了他们对人生观价值观的正确认识 使其全身心投入支农工作 [2]