文章核心观点 - 中国证监会发布的《推动公募基金高质量发展的行动方案》旨在通过一系列改革措施规范行业，促进行业持续健康高质量发展，核心在于强化基金管理人与投资者的利益绑定，推动行业从“重规模”向“重回报”转变，形成“回报增、资金进、市场稳”的良性循环 [1][2][3] 优化运营与考核机制 - 优化基金运营模式，对新设立的主动管理权益类基金大力推行基于业绩比较基准的浮动管理费收取模式，扭转基金公司旱涝保收现象 [2] - 全面强化长周期考核与激励约束机制，降低规模排名、收入利润等经营性指标考核权重，将基金产品业绩和投资者盈亏纳入考核体系 [2] - 对基金投资收益全面实施长周期考核，明确三年以上中长期收益考核权重不低于80% [2] - 建立健全与基金投资收益相挂钩的薪酬管理机制，促使基金从业人员聚焦长期绩效及保障投资者利益 [2] 行业价值观与能力建设 - 改革督促基金公司从“重规模”向“重回报”转变，有助于行业回归业绩本源，以长期视角重构行业价值观 [3] - 基金公司需淡化规模思维，践行金融普惠，依靠真正的投研核心能力为投资者创造长期回报才能获得发展 [3] - 公司表示将深入学习行动方案，加强投研核心能力建设，坚持长周期考核，持续聚焦长期回报 [4] - 公司强调践行“宁取细水长流，不要惊涛裂岸”的长期投资理念，加强投资者利益优先的企业文化建设 [4] 业绩比较基准的强化 - 行动方案提出强化业绩比较基准的约束作用，制定公募基金业绩比较基准监管指引 [3] - 相对于业绩比较基准的超额收益是判定管理费率浮动的关键因素 [3] - 强调业绩比较基准有利于推动管理人规范基准与产品投资策略的匹配，防止基金风格漂移 [3] - 未来基金公司对业绩比较基准的选择将更加审慎，需能代表基金经理长期投资理念和策略 [3]