基本培训机制建设 - 云南省建立基础性、主体性、牵引性的干部基本培训体系 涵盖对象、内容、方式、学制、周期及平台六大要素[1] - 基本培训对象体系覆盖各级党政领导干部、公务员、国有企业领导人员等 形成分类分级全面覆盖的架构[2] - 云南推进省、市、县三级党校联动 整合党校、干部学院及培训基地资源 包括云端课堂与智慧校园平台建设[2] 培训内容与形式创新 - 乡镇街道党委书记进修班设置一个月集中培训 包含理论学习、党史党性教育及履职能力三大板块 其中党的创新理论学习占比主导[2] - 采用案例教学、现场观摩及情景模拟等多元化方式 例如沧源县利用红色资源打造三条现场教学路线[3] - 每期培训组织"学员论坛" 学员入学提交问题并筛选共性主题 分组讨论持续3小时（晚7:30至10:30）[2][3] 培训覆盖与参与情况 - 乡镇街道党委书记进修班参训199人中181人为首次参加省委党校轮训 首次参训比例达91%[1] - 昆明市推行"1个主课堂+9个基层党校分课堂"教学模式 实现多地点协同培训[2] - 耕地保护主题论坛覆盖125名学员 通过分组讨论解决土地撂荒、耕地保护与城镇化矛盾等实践问题[3]