行业就业趋势 - 智能网联新能源汽车行业被2025年全国两会提及 凸显政策支持导向 [2] - 2025年2月汽车机械工程师招聘需求同比上涨40.2% 充电桩设计和汽车零部件设计岗位增速分别达31.2%和23.2% [2] - 底盘工程师 车身/造型设计 线束设计 动力系统工程师招聘需求均实现10%-20%同比增长 [2] 公司战略定位 - 零跑汽车作为国内造车新势力重要代表 成为杭州打造全球数字变革高地关键力量 [2] - 公司积极推动本地化供应链建设 带动电池 电驱 电子等配套企业聚集 扩大就业市场 [2] 人才需求结构 - 2025年新增就业岗位2万余个 采用双引擎人才布局：20%总部人才聚焦研发创新 80%基地生产人才专注智能制造 [3] - 制造端人才需求激增 钱塘新区工厂投产导致熟练工需求同比上涨150% [3] - 掌握一体化压铸技术复合型技工供需比达1:8 智能座舱领域资深架构师年薪涨幅达30% [3] 人才培养体系 - 应届生招聘规模达4000个岗位创历史新高 其中研发营销类1200人 制造类2800人 高技能岗位占比40% [3] - 研发岗实施汽车起跑人计划 制造岗推行青苗计划 通过导师制和轮岗培训构建成长路径 [3] - 与全国9所重点职业技术院校达成战略合作 建立选拔-培养-任用全周期产教融合解决方案 [3] 人才引进机制 - 社招重点吸引智能驾驶 三电系统 AI算法等领域资深人才 提供具有竞争力薪资和股权激励 [4] - 构建双轨制+动态竞聘敏捷成长体系 设立管理及专家双序列通道 [4][5] - 不定期开放战略级岗位竞聘 包括新工厂项目负责人和国内市场开拓总监等关键职位 [5]