基层补贴监管数字化 - 浙江省兰溪市纪委监委通过大数据碰撞比对发现村干部重复领取工资报酬问题，3名涉案人员已退回违规所得并受党纪处分 [1] - 该市搭建18个基层补贴类监督模型，包括"村主职干部违规领取山塘水库巡查员补贴"等三类典型问题模型 [1] - 通过对接基层公权力在线审批平台，系统可自动比对村干部报酬数据，精准识别资金发放异常情况 [1] 跨部门数据协同机制 - 纪委监委联合教育局、住建局等5个部门建立数据共享机制，定期接入各领域行权要素信息 [2] - 通过打通业务系统数据壁垒，实现信息要素深度归集，并根据部门反馈持续优化监督模型 [2] - 采用"接力式"核查机制，对模型预警问题先核查处置，再督促主管部门整改，形成闭环管理 [2] 数字化监督成效 - 建立"室组地"协作机制，通过案件剖析搭建数据模型，实现以算力替代人力的审查调查模式 [2] - 2022年以来推动55项专项问题整治，督促完善23个行业制度，发出98份纪检监察建议书 [2] - 计划加快构建跨部门数据共享网络，提升基层监督精度和力度 [2]