绩效评价目标 - 海北州明确绩效评价目标，从项目业务管理、财务管理、产出、效益等方面提炼可衡量、可考核的绩效目标 [1] - 收集制度性资料，挖掘行业指导性文件、区域发展规划等，深入分析相关政策内容及实施影响 [1] - 加强与预算单位的沟通与联系，明确评价指标 [1] 指标体系设置 - 对标省、州两级绩效评价政策文件，立足项目属性、目标及行业规范，系统梳理项目全周期关键节点与预期成效 [1] - 科学设置涵盖评价指标、指标权重、指标解释、评价标准、评价分值等内容的评价指标体系 [1] 评价质量控制 - 通过查阅资料、实地调查、现场问询等方式加强信息核实与取证，对不同渠道信息进行交叉印证，确保数据真实可靠 [2] - 严格遵循格式规范严谨、内容完整详实、表述精准无误、重点突出鲜明四项标准撰写评价报告 [2] - 客观反映项目问题，提出切实可行建议，提升评价成果应用价值 [2]